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澳门永利402娱乐场2011年度工作计划
2011年01月03日   点击:14806

2011年是“十二五”的开局之年,是学院校企合作年,是创建省级特色高职和迎接新一轮评估的关键之年,也是实现跨越式发展的基础之年。

2011年工作总的的指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和深入贯彻落实全教会、省教育工作会议精神,以科学发展为主题,以校企合作为主线,以提高高素质、高级技能型专门人才培养质量为出发点和落脚点,以师资队伍建设、实训基地建设、专业与课程建设为重点,以改革创新为动力,进一步转变观念,统一思想,抢抓机遇,启动合作活校、质量立校、人才强校、特色兴校、文化荣校五大战略,全面推进目标责任制管理,为创建特色高职院校,迎接新一轮评估,实现跨越式发展打下坚实基础。

2011年工作目标:努力提高人才培养质量,力争增加省级质量工程6项以上,并在国家级质量工程项目上有所突破;不断深化教学改革,在校企合作、服务社会方面有新的进展,新增校企合作单位150个,培训鉴定达1.6万人次,省级及以上立项课题7项;大力加强招生工作,实行多层次多形式办学,确保2011年招收各类新生达到5100人以上;进一步完善毕业生就业与创业指导服务工作,确保2011届毕业生初次就业率达到92%以上,且位居全省同类院校前列,确保协议就业率达到52%以上;加强安全保卫工作,全年力争安全责任事故为零;坚持以服务教学和师生为宗旨,后勤服务师生满意度达到96%以上;提速新区建设,完成新区建设2.1万平方米,力争机电类生产性实训基地建设完工;进一步完善人事制度改革,切实提高行政执行力,力争实现创建湖北省特色高职院校目标。

2011年学院主要工作:

一、以“十二五”规划为纲领,全力创建湖北省特色高职

特色高职的创建,是适应我国经济建设和我院发展实际的迫切需要,是学院发展的重大战略举措,是学院“十二五”事业发展的核心标志,是今年工作的头等大事。能否申报成功,是对学院全体师生员工智慧、勇气和力量的考验,是对学院综合实力的检阅,也是对学院党政班子领导能力、各级干部执行力、全院教职工工作能力和全院师生精神面貌的重大检验。全院上下要进一步认识创建的意义,进一步认清创建的形势,进一步坚定创建的决心,全力以赴做好各项准备工作。各有关职能部门、系部负责人等要认真学习相关文件精神,迅速进入状态,优化创建环境,充分认识创建工作的紧迫性、艰巨性,抓重点、亮特色、补空白、纠偏差。做到整体推进,全面提高,举全院之力做好湖北省特色高职院校创建工作。

 二、以科学发展观为指导,实行全员目标责任制管理

实施目标责任制管理,是顺应高职教育发展大势、实现我院科学发展的内在要求,是实现我院“五大”战略的重要抓手。我们要以开展“争先创优”和“校企合作年”为契机,建立起一个自上而下层层展开、自下而上层层保证的目标体系和工作保证体系,使工作目标更明确、重点更突出、责任更清楚、奖惩更分明、管理更科学。要从三个方面认真落实好目标任务:第一,明确责任抓落实。院领导要率先垂范抓落实,各职能部门要围绕服务抓落实,各系(部)要围绕强化执行力抓落实;第二,严格考核抓落实。学院将依据目标责任书进行考核,结果要与年度考核、干部的选拔任用结合起来,对优秀的进行奖励,对没有完成年度指标的进行相应的惩处;第三,统筹协调抓落实。要处理好全局和局部、目标管理与过程管理、执行与创新的关系。

三、以校企合作为主线,提高服务社会水平

2011年是学院的校企合作年,学院将集中精力完成以下四项工作。一是成立由政府主导、行业指导和企业参与的校企合作理事会。逐步探索在土木工程系、人文旅游系等系(部)建立董事会领导下的二级学院。在机电工程系、信息与软件工程系、生物工程系、艺术系、外语系、体育部等系部探索建立基于不同专业特色的校企合作新模式。探索建立“校中厂(场)”、“厂(场)中校”等深度校企合作模式,进一步创新校企合作体制机制,建立起人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的合作机制,实现校企双赢的目标。二是大力扩宽校企合作的广度。校企合作、工学结合是高职教育丰富内涵、提高质量、办出特色、打造品牌的本质要求。当前和今后一段时期,各系部、各专业要进一步提高对校企合作的认识,要走出去、引进来,找准目标定位,突出专业特色,服务区域经济,不拘一格拓宽和深化校企合作的渠道、领域、层次,形成学院主动为企业、行业和地方服务,企业、行业积极参与学院教育教学的校企良性互动的办学机制。三是全力挖掘校企合作深度。通过专业剖析,结合社会需求,把握国家政策和方针,真正在“双主体”育人,兼职教师聘用,双师素质培养,人才培养方案,课程、教材、实训基地共建等方面开展密切合作,与行企无缝对接。四是院系两级校企合作部

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